Terug naar het overzicht
Teamleider Crisiszorg/HIC
Onze afdeling Crisiszorg & High Intensive Care (HIC) biedt intensieve zorg aan volwassenen (18+) die zich in een acute psychiatrische crisis bevinden. Afhankelijk van de zorgnood kan de crisiszorg worden opgeschaald naar hoog-intensieve zorg. Opnames kunnen plaatsvinden op vrijwillige basis of in het kader van een beschermende observatiemaatregel.
Binnen onze afdeling staat herstelgerichte zorg centraal, geboden in een beveiligende, gestructureerde en rustgevende omgeving. We geloven in zorg op maat: afgestemd op de unieke noden van elke zorgvrager. Een nauwe samenwerking tussen het team, externe hulpverleners, de zorgvrager en diens netwerk vormt de kern van onze aanpak. Via zorgafstemmingsgesprekken zorgen we voor een gedeeld begrip en een gedragen traject. Zodra de crisis gestabiliseerd is, begeleiden we de zorgvrager en zijn/haar omgeving bij de voorbereiding van ontslag of een gerichte doorverwijzing.
Als teamleider werk je nauw samen met het diensthoofd Crisiszorg/HIC. Door actief aanwezig te zijn op de werkvloer en deel te nemen aan de dagelijkse zorgverlening creëer je vanuit jouw coachende rol een motiverende werkomgeving waarbij je medewerkers ondersteunt, inspireert en laat groeien.
Aanbod
- Voltijds contract van onbepaalde duur.
- Een afwisselende job met tal van leer- en vormingsmogelijkheden.
- Je komt terecht in een innoverende organisatie die jouw ambities, inbreng en creativiteit ondersteunt
- Een warme werksfeer binnen een enthousiast en dynamisch team
- Correcte verloning en extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, …
Jobomschrijving
- Je rapporteert aan het diensthoofd Crisiszorg/HIC, met wie je nauw samenwerkt.
- Je werkt actief mee op de afdeling waardoor je voeling blijft houden met de dagelijkse werking en noden van het team. Hiertoe werk je hoofdzakelijk tijdens de week (vroeg-/dag-/laatdienst), in combinatie met een aantal weekenddiensten.
- Vanuit een presente houding coach je medewerkers, bied je continue feedback en ben je beschikbaar voor ondersteuning.
- Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun inwerkperiode en bewaakt een warme onthaalcultuur.
- Je neemt een voortrekkersrol op in het thema agressiepreventie binnen de cluster volwassenenpsychiatrie.
- Je initieert verbeterprojecten die bijdragen aan kwalitatieve zorg en een professionele teamdynamiek.
- Je superviseert de uitvoering van behandelplannen en stimuleert multidisciplinaire samenwerking.
Profiel
- Je beschikt over het diploma bachelor in de verpleegkunde en je hebt reeds de nodige ervaring opgebouwd in de zorg- en hulpverlening voor personen met een psychische kwetsbaarheid.
- Ervaring in het coachen van teams is een pluspunt en/of je bent bereid hiertoe de nodige opleidingen/trainingen te volgen.
- Je hebt goesting om het verschil te maken: je wil vanuit een verbindende rol het team mee vormgeven en versterken in de verdere uitbouw van de Crisis- en HIC-werking.
- Je neemt graag een trekkersrol op rond belangrijke thema’s, zoals agressiepreventie, en draagt actief bij aan een veilige en herstelgerichte zorgomgeving.
- Je communiceert helder en doelgericht, en weet overlegmomenten constructief te begeleiden.
- Je geeft feedback op een respectvolle manier, met oog voor groei en samenwerking.
- Je beschikt over de nodige zelfreflectie en staat open voor feedback van teamleden.
- Je neemt graag verantwoordelijkheid, toont initiatief en denkt mee over verbeteringen en vernieuwing.
- Je bent leergierig en hebt de ambitie om jezelf en je team continu te ontwikkelen.
Solliciteer nu
Wil jij als Teamleider Crisis/HIC jouw steentje bijdragen aan onze organisatie? Heb je goesting in deze uitdaging tussen een sterk team van bezielde collega’s? Solliciteer hier en hopelijk word jij binnenkort onze nieuwe collega. Geef dan jouw kandidatuur in op onze jobsite via onderstaande knop.
- Voor meer informatie met betrekking tot de functie-inhoud kun je terecht bij Caroline Dutoit (leidinggevende) via het nummer 056/245233.
- Voor alle andere vragen kan je terecht bij mevr. Lore Van Hulle (zorgmanager), via het nummer 056/305544
PZ. Heilige familie stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.