Stafmedewerker HR (Soft)

Aanbod

Bij Groep Zorg H. Familie krijg je de kans om mee te bouwen aan een warme en zorgzame werkomgeving. Daarnaast bieden wij jou:

• Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en extra legale voordelen.
• Een contract van onbepaalde duur in een organisatie die bekend staat om haar familiale sfeer.

Jobomschrijving

Als stafmedewerker HR (Soft) help je een cultuur te creëren waar medewerkers zich thuis voelen,  optimaal kunnen functioneren en zich kunnen ontwikkelen.

Je bent mee de drijvende kracht achter ons medewerkersbeleid dat gericht is op het ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch HR-beleid dat onze organisatie versterkt en medewerkers ondersteunt in hun groei.

Zo ben je heel nauw betrokken bij de uitbouw van processen in de loopbaan van een medewerker en werk je mee aan o.a. volgende thema’s:

• Aantrekkelijke werkgever: je werkt verder aan onze familiale cultuur waarbij medewerkers er zijn voor elkaar en fier mogen zijn op wat ze doen en ambassadeur zijn voor Groep Zorg H. Familie. 
• Werving, selectie en on-boarding: Je initieert het volledige proces binnen Groep Zorg H. Familie waarbij een vlotte en warme inwerking van nieuwe collega’s gegarandeerd wordt.
• Medewerkersbetrokkenheid en diversiteit: Je stuurt mee de acties  om het welzijn, de tevredenheid en het mentaal en fysiek welzijn van de medewerkers te verhogen.
• Organisatie en teamontwikkeling: Je helpt mee een actueel vormingsbeleid binnen Groep Zorg H. Familie uit te bouwen. Je zet actief in op innovatieve tools om medewerkers te ondersteunen.
• Talent en competentieontwikkeling: je faciliteert persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling van medewerkers zodat ze in hun sterkte staan.
• Retentie en off-boarding: je creëert de juiste randvoorwaarden zodat medewerkers verbonden blijven met Groep Zorg H. Familie, ook als de medewerkers een andere uitdaging aangaan.

Je staat binnen een strategisch HR beleid ook in voor een degelijke kwaliteitsopvolging, je volgt de HR-processen op door onder meer gebruik te maken van datagedreven inzichten en HR-analytics om continue verbetering van de HR-processen te stimuleren.

Je rapporteert aan de HR directeur van Groep Zorg H. Familie.

Profiel

• Een master in een mensgerichte richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een empathische instelling.
• Een echte teamspeler, die ook zelfstandig kan werken en projecten kan voorstellen en uitwerken.
• Een creatieve en innovatieve mindset met interesse in de nieuwste trends binnen HR (bijv. digitalisering).